
VacacionesNuestro Convenio Colectivo vigente dice: "La empresa pagará un Bono de Vacaciones por el valor bruto de $150.000 por cada periodo de vacaciones anual. Este bono se pagará a aquellos Tripulantes de Cabina que hagan uso de los primeros ocho o más días de un mismo período de feriado legal anual."Esto significa lo siguiente:
- A cada periodo anual de 15 días hábiles de vacaciones le corresponde un bono de $150.000.-
- Para que el pago del bono se haga efectivo, debes haberte tomado al menos la mitad de los días de un periodo anual; es decir, al menos 8 días de un mismo periodo de feriado anual.
- Entonces, para saber en qué momento se hace efectivo el pago de este bono, debes saber con claridad cuántos días que no te has tomado corresponden a cada periodo anual. Esta información la puedes obtener a través de tu jefatura.
- Por último, la fecha del pago se realiza junto con la liquidación de sueldo del mes más cercano a cuando te tomaste efectivamente las vacaciones.