Crew lounge

El siguiente es un resumen de un útil decálogo que circula en internet.

1) AYUDA. La prioridad hoy es AYUDAR. Guárdese para más rato las críticas al gobierno, el odio a los flaites, la vergüenza por la violencia, etc.

2) PACIENCIA. El 80% de Chile tiene problemas. No exija como si usted fuera el centro del mundo. Este proceso es lento.

3) REDES SOCIALES. Uselas para buscar personas y entregar información, no para difundir rumores, potenciar el caos y la histeria.

4) DONE. Sangre, dinero, remedios o vaya a su pega para mantener funcionando la economía.

equipoEste es un video realizado por el Centro de Informaciones para Tripulantes (CIT) creado por tripulantes y pilotos para apoyar contingencias tras terremoto. Están todas las herramientas para acceder a la información. REVÍSALO!!! http://www.youtube.com/user/SPLInfoVideo#p/a/u/0/COHQ0aS9vvs

VacacionesNuestro Convenio Colectivo vigente dice: "La empresa pagará un Bono de Vacaciones por el valor bruto de $150.000 por cada periodo de vacaciones anual.

¿Cuándo se pagan los DÍAS ADMINISTRATIVOS del 2009?
Los días administrativos del año 2009 que no tomaste al 31 de diciembre deben pagártelo en esa liquidación que será a fines de enero. Estos días se pagan como un promedio de los últimos 3 meses efectivamente volados, calculado a valor diario y multiplicado por dos.

me gustaria saber que se puede hacer sobre el tema de la ultima circular operativa que hace alusion a que los TC no se deben sentar en caso de prender los cinturns de seguridad, poniendo en riesgo nuestra integridad fisica, todos sabemos que la mayoria de las peores turbulencias son "no-pronosticadas", teniendo que seguir dando el servicio en caso de prender los cinturons... mi pregunta es... los pasajeros son mas importantes que sus trabajadores para LAN?

ReflexiónSiempre tras un proceso de negociación colectiva se presentan diversas reacciones de nuestros asociados, lo que nos parece muy constructivo y la base de una democracia funcional y participativa.Hemos recibido comentarios y felicitaciones de muchos de nuestros socios, lo que nos alegra porque siempre es bueno contar con el apoyo de las bases; también han surgido debates (muy respetuosos en su mayoría con algunas excepciones) con críticas constructivas que agradecemos también.

Hace algunos días firmamos el Protocolo de Acuerdo que hace referencia a los nuevos pagos derivados de la aplicación concreta de nuestra Ley 20.321.Debido a lo anterior, el viernes 26 de junio se comenzará pagar de manera retroactiva algunos ítems nuevos, que aparecerán en nuestras liquidaciones de sueldo a partir de esta remuneración de Junio.

El pasado miércoles 13 de mayo realizamos nuestra tercera Asamblea del año, de carácter extraordinario. Con gran satisfacción podemos contarles que contamos con una muy buena convocatoria y un alto nivel de participación en las discusiones por parte de los asociados presentes.

La Influenza porcina es un tema que nos ha mantenido ocupados y preocupados estos últimos días, en los que hemos sostenido reuniones con la empresa y hemos estado monitoreando la situación constantemente. Por lo mismo, a continuación les adjuntamos en este mail, la última solicitud formal que le hemos hecho a la empresa con medidas concretas para los Tripulantes de Cabina.

TerapiaLa salud del tripulante de cabina está constantemente "a prueba" por las distintas condiciones que enfrentamos, como cambios de horarios, movimiento de objetos pesados, trabajo nocturno, cambios de temperaturas, etc.; lo que se traduce en trastornos de sueño, ansiedad, estrés, dolores musculares, de oídos, entre muchos otros. Como Sindicato, una de nuestras misiones es velar por el bienestar de nuestros asociados y proporcionar la ayuda posible generando alternativas que ayuden a tener una mejor calidad de vida...